INFORME RENDICIÓN DE CUENTAS DE 2 AÑOS
DE GESTIÓN SFP 2008 - 2010
© SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY
Equipo Directivo:
Lilian Soto, Ministra Secretaria Ejecutiva
Valeria Franco, Secretaría General
José Tomás Sánchez, Dirección General de Gabinete
Sully Cabrera, Dirección General de Administración y Finanzas
Giovanna Guggiari, Dirección General de Desarrollo y Gestión del Cambio
Florencia Villalba, Dirección General de Descentralización y Enlace con Gobiernos Locales
Hugo Valiente, Dirección General de Asuntos Jurídicos
María Victoria Ledesma, Dirección General de Formación y Capacitación de Servidores/as Públicos
Humberto Peralta, Dirección General de la Carrera del Servicio Civil
Ana María Ferreira, Dirección General de DD.HH., Igualdad e Inclusión
Rossana Gomez, Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
Graciela Gil, Dirección de Informática
Rossana Báez, Dirección de Desarrollo
Kathia Floris, Dirección de Comunicación Pública
María Rosarina Gamarra, Dirección de Auditoría
Carlos López, Unidad Coordinadora de Proyectos
Analía Antola, Dirección de Asesoramiento Técnico Jurídico
Responsables de la Edición:
Diseño y Diagramación: Kathia Floris
Sistematización de informes de áreas y
redacción final de contenidos:
José Tomás Sánchez, Clara Santacruz.
Impreso en AGR Servicios Gráficos.
Edición: 1000 ejemplares.
Asunción, Paraguay.
Setiembre 2010.
SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Local 1: Constitución esquina 25 de Mayo
Local 2: Eligio Ayala esquina Rca. Francesa
Tel.: (595 21) 492 109 - 497 308 - 451 925
Asunción, Paraguay
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www.sfp.gov.py
Este material ha sido impreso con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en el marco del Plan de Trabajo PNUD - SFP 2010.
ÍNDICE
LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN LA TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO
LAS POLÍTICAS DE LA SFP Y LA TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO
DESARROLLO DEL INFORME
I. PANORAMA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
II. AVANCES EN LOS 2 AÑOS DE GESTIÓN
1. ACERCANDO EL ESTADO A LA GENTE
2. ORGANIZACIÓN SISTEMÁTICA DE DATOS PÚBLICOS PARA LA TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN
3. EL DESARROLLO Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO INSTITUCIONAL
4. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA COOPERACIÓN
5. LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PROMOCIÓN DE PERSONAS POR CONCURSOS PÚBLICOS DE OPOSICIÓN
6. LA IDONEIDAD DEL FUNCIONARIADO PÚBLICO
7. LOS DD.HH., LA IGUALDAD Y LA INCLUSIÓN EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
8. LA DESPRECARIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO. DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES
9. EFICIENCIA DEL PROCESO SUMARIAL
10. LA DESCENTRALIZACIÓN: SE CONSOLIDA EL ACERCAMIENTO A LOS GOBIERNOS LOCALES
III. UNA INSTITUCION FORTALECIDA PARA SERVIR MEJOR
IV. DESAFÍOS. HORIZONTES. PROYECCIONES
Informe de dos años de Gestión SFP 2008 2010 - SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA - PRESIDENCIA DE LA REPUBLI...
SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
Fuente digital: http://www.sfp.gov.py
Registro: Setiembre 2011